日前，新乡县店按照出版集团、发行集团和新乡市店三项制度改革总体安排部署，新乡县店在认真制定完善三项制度改革工作方案的基础上，举行了中层以上干部竞聘演讲活动。

       在“三项制度”改革过程中，新乡县店按照因事设岗、定编定岗、岗动薪变的改革思路，先后多次修订完善了三项制度改革工作方案，并将经理办主任、财务科长、业务科长、物流中心主任等12个中层正、副职岗位面向全体职工公开竞聘，通过竞聘演讲、民主测评、班子研究、党政工联席会等程序，最终确定中层岗位人选。